2024年，龙城街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平法治思想，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实中央和市、县关于法治政府建设的决策部署以及有关会议精神、文件要求，紧紧围绕街道经济社会发展大局，坚定不移走中国特色社会主义法治道路，通过扎实推进依法治街、依法执政、依法行政引领法治政府建设走深走实，并取得积极成效，现将具体情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）充分发挥党政主要负责人在推进法治政府建设中的领导核心作用。把法治政府建设列入年度工作目标和责任目标，全面贯彻落实党中央、市和县关于法治政府建设的决策部署，严格落实党政主要负责人履行法治建设工作第一责任人和班子成员“一岗双责”职责，实行“月调度、季评估、半年总结”工作制度，各科室（站、所）、各社区根据职能职责形成上下联动、齐抓共管的工作合力，在稳中求进工作总基调中扎实有序的推进法治建设各项任务。

（二）加强党内法规制度建设，提高党内法规制度执行力。党政主要负责人带头领学贯彻习近平总书记关于制度治党、依规治党重要论述，通过党工委理论中心组学习会议、机关干部会议等方式组织学习《中国共产党廉洁自律准则》等一系列党内法规20次，推动领导干部严格按照制度履职尽责、善于运用制度谋事干事，以有效问责强化制度执行，不断增强政治归属感和看齐意识，自觉与党中央保持高度一致。

（三）强化内部督导检查，助推干部职工纪律作风建设高质量发展。街道纪工委定期不定期开展内部全方位、无缝隙、不间断督导检查，组织党员干部开展“以案促改”剖析讨论活动，发现问题及时整改，把制度执行情况、督导检查情况纳入年度考核内容，让全体干部职工时刻保持清醒头脑，绷紧严守政治纪律和政治规矩的弦，对不履职尽责、应付了事、作风有问题的，按照问责条例的有关要求严肃问责。

二、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）持续深化习近平法治思想学习宣传。把习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组学习重点内容，抓住班子成员中层干部、中青年干部、党支部书记等重点群体，采取领读领学、个人自学、集中研讨等方式推动习近平法治思想入脑入心、落地生根。全年开展中心组学习9次，专题研讨7次，撰写学习笔记50余篇、参与各类法治理论知识考试210余人次。采用“线上+线下”“指尖+脚力”的方式推动习近平法治思想、宪法、民法典和国家基本法律法规的学习宣传，共发放宣传手册2400余份，更新社区法治宣传栏内容4次，互联网社交平台转发法治知识链接800余条次，不断提升法治政府建设知晓率和群众满意度。

（二）逐步完善法治政府建设推进机制。充分发挥好考核、督查两把“利刃”作用，对照《2024年全县法治政府建设工作要点》制定《龙城街道法治政府建设考核实施细则》，共7大类21条，根据各科室（站、所）及各社区职能职责将法治政府建设各项工作进行量化、细化、责任化，采取暗访督查、考核评比、跟踪督改等方式持续强化法治机构和队伍建设，全面提升依法行政能力。

（三）进一步加强行政规范性文件制定和备案管理。将旗帜鲜明讲政治要求贯穿规范性文件制定全过程，围绕行政规范性文件的格式、合法性、文字应用等对机关职工开展文件制定专项培训，发文前由法律顾问、业务能手对行政规范性文件进行严格审核把关，对规范性文件的计划、起草、审批、发布等进行全流程细化明确，确保合规。同时，对现行有效行政规范性文件实行定期清理和动态清理相结合，加大清理力度，确保法治统一、政令畅通。

（四）深入推进联合执法行动，优化法治化营商环境。龙城街道在总结试点工作经验和不足的基础上，组拳出击，深入开展联合执法行动。一是为做好联合执法工作，街道统一协调，各执法部门群策群力，深入开展街道涉企联合执法检查工作。二是通过向企业发放法律服务需求与意见反馈登记表，了解企业服务需求:进一步加强纪律监督，联合纪工委发放执法部门检查巡查登记表，详细登记执法部门检查纪律，加强对执法部门的纪律监督;开展公共法律服务活动，为企业免费提供法律咨询、法治宣传等公共法律服务，从源头上防控企业法律风险，打造法治化营商环境。三是通过与负责人座谈、收集对检查工作的评价与建议、设立廉政直通车、热线等方式，保障企业与街道之间的信息畅通，进一步规范执法行为。深入开展各社区“人民调解员培训”活动，保障矛盾纠纷平稳化解。根据上级部署，街道积极开展各社区领导干部“人民调解员培训”主题活动，取得良好成效。街道办在总结2024年成功经验的基础上，继续坚持领导干部带案下访的方式，贯彻落实“社区主导+领导参与”人民调解机制，与当事人面对面了解，搭建平台组织调解，见证和解协议的签订并监督履行。同时，龙城街道通过大力推进法律服务进社区、厂区、园区调解室等方式，坚持矛盾不上交，就地化解矛盾纠纷。

（五）健全完善重大行政决策机制。全面贯彻落实《重大行政决策暂行条例》，实施征地拆迁、人居环境改造等重大民生项目前，均通过采纳群众意见、专家建议、合法性审查、集体讨论决定等法定程序，确保重大行政决策实施的必要性、可行性。同时，按要求及时公开有关政务信息，让政府行为暴露在阳光之下，时刻接受公民监督。

（六）全面推进严格规范执法。通过加强执法人员资格管理、行政执法教育培训、行政执法监督力度等举措进一步加强街道综合执法队伍建设，推进行政执法队伍专业化、职业化、规范化。联合公安、城建、农委、应急、消防等执法力量围绕违法建筑、违法经营、道路交通等重点领域开展常态化联合执法，保障经济社会发展安全健康有序。通过接收群众监督、定期组织开展执法案卷评查活动等有效提升执法水平。

（七）依法有效化解矛盾纠纷。全面协助落实“一村一警一法律顾问”全覆盖等工作机制，助推司法力量重心下移、力量下沉。以二十大维稳安保为主线，持续开展矛盾纠纷“大排查大化解”行动，深化应用警调、诉调、访调等衔接联动机制，推进矛盾纠纷源头化解，全力维护社会大局和谐稳定。2024年，聚焦消防安全、治安防控等重点领域，累计排查出违法行为、风险隐患、矛盾纠纷等55个，通过综合执法、人民调解、隐患治理等措施，成功化解率达97%。

三、推进法治政府建设存在的不足、原因分析及问题整改情况

2024年，龙城街道党工委、办事处在法治政府建设方面做了很多努力，总的来说取得了阶段性成效，但与上级的要求和标准还存在一定差距，通过深入自查自检，发现仍存在一些不足需要在今后的工作中加以改进和提升：一是法治理念没有普遍树立。个别领导干部运用法治思维和法治方式解决问题的能力不够强，认为通过繁琐的法定程序和权限议事办事，缺乏灵活和变通，影响工作效率。二是普法工作宣传创新力度不足。面对新形势新热点，法治宣传教育工作形式载体、普法深度广度有待拓宽。

四、下一年推进法治政府建设的初步安排

在2024年工作中，我们将紧紧围绕中央、市委和县委的决策部署，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实习近平法治思想，以更积极的工作姿态推进法治建设工作走深走实。一是健全机制，增强工作责任意识。健全考核奖惩制度，教育督促领导干部牢固树立法治观念，增强工作队伍整体素质，切实把法治建设纳入重要工作日程常抓不懈。二是创新落实，助推工作提质增效。健全“党建+三治”融合基层治理体系，持续加强法治政府建设新模式探索，推进基层社会治理法治化。三是多措并举，创新开展宣传工作。充分发挥社交媒体等资源优势，创新让群众更易接受、更有新鲜感、更喜闻乐见的宣传手段，实现法治宣传教育无盲区、无盲点。