【村居法律顾问】年关守护者：西簧司法所携律师团入村解纷，两起矛盾圆满化解背后的法治实践

     年关将至，维护基层稳定成为重中之重。西簧司法所联系河南框正律师事务所，组织刘恒、金一、郭占阳、董成圆四位村居法律顾问深入西簧乡各村，开展法律服务活动。

     这一行动并非偶然。随着春节临近，劳务薪酬、婚姻家庭等纠纷进入高发期。司法所依托村居法律顾问这一宝贵资源，联合乡综治中心、派出所，形成多方协同工作模式。这种模式的核心在于整合专业力量。律师提供法律专业知识，司法所协调各方资源，综治中心和派出所负责维护现场秩序，营造稳定局面。

     状元河村合鑫沙场的劳务薪酬纠纷是一起典型的年底欠薪事件。当事人刘某某和赵某某因沙场负责人未及时兑付工资，组织家属在沙场门口阻拦，现场气氛紧张。司法所带领律师团队接到消息后迅速响应。司法所协同综治中心、派出所、包村律师立即赶赴现场，首先进行现场稳控，防止事态升级。

     通过现场质证和情绪安抚，团队了解到纠纷的核心：沙场负责人承认欠薪事实，但表示资金周转困难。而刘某某和赵某某则担心年关将至，工资无着。

     面对这一局面，律师团队从法律角度明确双方权利义务，司法所和综治中心则从实际问题出发寻找解决方案。最终促成双方达成和解协议：由沙场负责人对接中间人马某某，确保在证据确凿的情况下，年前结清两人工资共计2.85万元。

     与沙场的激烈对峙不同，桃花村的婚姻家庭矛盾是一场没有硝烟的战争。夫妻双方因家庭琐事长期冷战，关系濒临破裂。处理此类矛盾需要完全不同的方法。司法所联合包村律师采用“谈心谈话+沟通疏导”的模式，分别与双方当事人进行深入交流。团队了解到，矛盾的表面是日常琐事，深层原因则是沟通不畅和相互理解不足。律师从法律角度分析婚姻家庭关系中的权利义务，司法所工作人员则从情感和人伦角度进行疏导。

     经过耐心工作，夫妻双方逐渐打开心结，最终达成和解。这种柔性调解方式，既解决了当前矛盾，也为家庭关系的长期和谐奠定了基础。

     除了现场化解矛盾，西簧司法所还建立了一套系统的工作机制：整合各村矛盾纠纷排查台账，与包村律师进行详细研判分析。这一机制的核心在于预防和早期干预。通过定期分析各村上报的矛盾纠纷信息，团队能够识别潜在的风险点和矛盾升级趋势。台账研判不仅包括已经发生的纠纷，也涵盖可能引发矛盾的社会因素。如年底的薪资支付问题、返乡人员增加可能带来的家庭矛盾等。

     这种前瞻性的工作方法，使司法所和律师团队能够提前部署，有针对性地开展法律服务和矛盾预防工作，将矛盾化解在萌芽状态，避免小纠纷演变为大问题。

     西簧司法所与村居法律顾问的协作机制正在形成常态。每月定期的入村法律服务、每季度更新的矛盾纠纷台账、随时响应的联合调处小组，这些制度化的安排构筑起西簧乡基层法治的稳固防线。