淅川县财政局召开学习贯彻全省财政系统人才工作会议专题会

11月17日，河南省财政厅召开全省财政系统人才工作会议，淅川县财政局在分会场以视频形式参加会议，局班子成员、机关（单位）股室负责人等参会。

    会上，省财政厅召开全省财政系统人才工作会议，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，落实中央人才工作会议、全国财政人才工作会议和全省教育科技创新大会暨人才工作会议精神，总结近年来全省财政系统人才工作经验和成效，分析面临的新形势新任务，安排部署当前和今后一个时期全省财政人才工作。会后，淅川县财政局迅速召开专题会，学习贯彻全省财政系统人才工作会议精神，安排部署淅川县财政系统人才工作。会议强调：要把学习贯彻全省财政系统人才工作会议精神作为当前和今后一个时期的重要任务来抓。要切实履行领导责任，研究谋划、指导财政干部人才引进与提升计划，推动财政干部人才管理工作高质量发展。

    近年来，淅川县财政局高度注重人才结构调整，通过“引、培、推、荐”四字方针的全链条培养，逐步提高财政人才的综合素质和实践能力，打造一支“忠诚、高效、干净、担当”的高素质专业化财政干部队伍，为淅川财政事业发展提供了坚强的人才保障。

    一是注重人才引进。结合淅川财政工作实际需求，结合省市“招才引智”“诸葛英才计划”等多渠道引进优秀财政专业人才31名。其中：全日制硕士研究生12名，本科19名。涉及专业有会计学以及财务管理专业22名，金融工商以及其他财政关联专业9名。

    二是创新人才培训。采取“请进来、走出去”的方式，既邀请专家进行预算一体化、绩效评价、国资管理等财政专业专题授课，又组织财政干部到浙江大学、河南大学全封闭业务学习；既采取淅川财政大讲堂、组织专业考试、分组讨论交流相结合等多种方式，又有目的性地组织到唐河、方城、西峡等兄弟单位学习先进经验，接受现场教育等实地教学活动，力求达到提升政治素养、提高业务能力、拓宽工作思路的培训目标。

    三是坚持人才压担。坚持“德才兼备、选贤任能”的选人用人导向，注重发掘青年人才的潜能空间和德才素质，提拔任用4名政治过硬、实绩突出、群众公认的青年人才到副科级岗位；向乡镇输送2名副科级青年干部；一次性提拔和交流45名财政中层干部，轮岗15名财政所长，把财政青年人才锻造成为政治上靠得住、业务上撑得起、作风上过得硬的中坚后备力量。